Risorse Umane ed Head Hunting - Blog R-Everse

Articoli in evidenza

Recruiting in ambito IT: tutto ciò che devi sapere

16 ottobre, 2020

In piena Digital Transformation non esistono più aziende che possano permettersi di trascurare l’IT Governance. Con questo termine si indicano tutti quei processi finalizzati a gestire i sistemi informatici di un’azienda. L’IT Governance è solamente una delle branche della più ampia Corporate Governance, ma possiamo certamente dire che i responsabili dell’Information Technology stanno scalando anno dopo anno le gerarchie all’interno delle imprese, diventando sempre più insostituibili. I motivi di questo cambiamento sono due: la progressiva informatizzazione di tutti i settori del business; ...

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Nomadi digitali: opportunità o rischio per le aziende?

12 ottobre, 2020

Nell’immaginario collettivo, diventare nomadi digitali significa avere un lavoro da sogno. Viaggiare il mondo con l'essenziale, armati solo di un computer portatile e lavorare dalle spiagge o dai coffee shop, sorseggiando cocktail o caffè. Spostarsi da una destinazione all'altra, spuntando sempre nuovi paesi dalla propria lista di “posti da vedere prima di morire”. In breve: lavorare e vivere ovunque si voglia e per tutto il tempo necessario. Cosa cambia per le aziende con il diffondersi di questa tendenza?

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HR TECH: un tema che non puoi più ignorare

Anche nel nostro settore la tecnologia sta rivoluzionando i processi, con notevoli vantaggi per chi ne sa approfittare. Non rimanere indietro, tieniti aggiornato e leggi di più nella raccolta di contenuti sul tema dell'HR Tech. Scopri come possiamo aiutarti!

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SMART WORKING: come introdurlo in azienda?

Introdurre lo smart working è un cambiamento epocale, ed è fondamentale che il processo segua le tue esigenze specifiche. Gestire lo smart working in modo efficiente ti consente di portare grande innovazione, apprezzata da tutti e senza traumi.

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Smart working: fenomeni associati e conseguenze per l’HR

1 ottobre, 2020

Niente sarà più come prima, soprattutto nel mondo del lavoro. Sembra questa l’unica certezza nel periodo della ripresa post Covid. Un assunto quanto mai pertinente quando si prova a immaginare quale sarà il destino delle imprese e delle organizzazioni di domani. Sebbene la pandemia abbia portato a una crisi economica, sanitaria e sociale, ha anche creato un'opportunità senza precedenti: gestire il più grande esperimento innovativo sul mondo del lavoro mai realizzato.

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Cos'è il South Working? Tre testimonianze per comprenderlo

29 settembre, 2020

Negli ultimi mesi il modo di lavorare è cambiato drasticamente: abbiamo sentito parlare di telelavoro, di lavoro da remoto, poi di smart working e infine di south working. Ecco qualche testimonianza di chi ha lavorato dal sud Italia per capire se l'esperimento potrà funzionare.

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Stress lavoro correlato: i rischi dello smart working

28 settembre, 2020

Smart ma stressati: i rischi sottovalutati dai fan dello smart working. L’esperienza di lavoro da casa durante il lockdown ha fatto emergere nuovi rischi per la salute psico-fisica delle persone. Per favorire la produttività e il benessere, le aziende non possono far altro che cambiare mentalità puntando alla ridefinizione degli obiettivi.

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Onboarding: perché la figura del Buddy è così apprezzata

15 settembre, 2020

Conosciamo tutti quel leggero senso di spaesamento il primo giorno di lavoro in una nuova azienda, ad ogni età e livello di carriera. Non è facile infatti orientarsi tra le procedure, le regole non dette e i processi di un nuovo posto di lavoro, senza farsi prendere nemmeno un attimo dallo stress. Ecco perché assegnare un compagno di lavoro che possa facilitare l’inserimento aziendale ai nuovi assunti può essere molto vantaggioso per tutte le imprese, soprattutto in un mondo del lavoro in cui aumentare l’engagement e abbassare il turn over è spesso strategico. Il ruolo di cui parliamo è ...

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Un piano di Business Continuity per combattere efficacemente il post Covid-19

20 luglio, 2020

La pandemia che ha colpito il mondo nel 2020 ha portato le aziende non solo a ripensare il proprio modo di lavorare ma anche a ragionare su due temi affatto banali, in cui l’HR ricopre un ruolo strategico: quando un qualsiasi agente esterno impatta sul sistema produttivo e obbliga all’interruzione forzata dei servizi erogati molte aziende risultano impreparate ad affrontare in modo strategico la crisi che ne deriva; esistono oggi reali strumenti in grado di prevenire con efficacia eventi negativi, così da affrontare momenti di crisi in maniera strategica, senza compromettere in maniera ...

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Comunicazione interna: come gestire emozioni e spirito di squadra in questi mesi

12 giugno, 2020

In un momento in cui il mercato del lavoro è così instabile, in cui abbiamo pochissime certezze e in cui molte aziende hanno avuto serie difficoltà a mantenere il proprio personale può sembrare poco attuale parlare di comunicazione e ancor più di comunicazione interna. Ma grazie ad alcune riflessioni si capisce chiaramente come in questo momento questa debba invece essere una priorità.

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Collaborazione tra HR e IT: c’è un problema di comunicazione.

3 giugno, 2020

Consigli pratici per l’HR che vuole collaborare e comunicare con gli informatici. Partiamo da un assunto: collaborare col reparto IT è fondamentale. Ecco perchè e come farlo al meglio.

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Consigli pratici per l’HR che vuole collaborare e comunicare con gli informatici. Partiamo da un assunto: collaborare col reparto IT è fondamentale. Ecco perchè e come farlo al meglio.

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I 10 film che piacciono agli HR Manager

13 maggio, 2020

In queste settimane in cui siamo forzatamente più casalinghi del solito molti di noi stanno esaurendo le idee su quali film e serie tv guardare. Ecco quindi alcuni suggerimenti di film che piaceranno sicuramente a chi come noi si occupa di Risorse Umane, per le riflessioni interessanti che ogni storia porta con sè. Buona visione!

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