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BLOG

    Chief Happiness Officer, perché non è una figura “hippie”, ma strategica al business

    18 gennaio, 2021
    In un mondo in cui si dà sempre più valore all'equilibrio tra vita personale e lavoro, quanto conta la felicità negli ambienti di lavoro? In occasione del Blue Monday, il giorno più triste dell’anno, parliamo di cambiamento ...

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    Quali competenze deve avere un HR Specialist?

    28 dicembre, 2020
    Tutte le aziende e tutti i reparti di Risorse Umane si trovano a un certo punto a dover prendere delle decisioni in merito alle risorse dell'ufficio HR. Che si tratti di assumere nuove figure o di indirizzare quelle più junior ...

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    Turnover del personale: quando preoccuparti e come ridurlo

    15 dicembre, 2020
    Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Ogni entità aziendale sa quanto sia più conveniente mantenere personale qualificato e affiatato piuttosto che ...

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    Onboarding in azienda: la guida completa per un perfetto calcio d’inizio

    11 dicembre, 2020
    Per una risorsa, l'inserimento in un nuovo contesto lavorativo non è sempre semplice. Che si tratti di una figura senior o di una junior, è difficile riuscire a entrare nei processi aziendali e nelle dinamiche di gruppo a colpo ...

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    OKR: come e perché adottarli in azienda

    27 novembre, 2020
    Il nostro CEO Alessandro Raguseo ha affrontato il tema degli OKR insieme a Betty Pagnin, People&Culture Manager di OneDay, in un webinar promosso da Edizioni Este. Ecco i principali punti che sono emersi riguardo questa ...

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    Reskilling e lifelong learning: parola di People&Culture Manager

    23 novembre, 2020
    Oggi è più che mai attuale l’importanza del lifelong learning e dei processi di reskilling, upskilling e newskilling. Infatti, complice la digitalizzazione, per molte attività professionali l’aggiornamento delle competenze è ...

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    Valutazione della formazione aziendale

    17 novembre, 2020
    Può sembrare banale dire che la formazione non deve essere uguale per tutti, ma oggi si va oltre la tradizionale differenziazione della formazione in base al ruolo del collaboratore: ogni persona, in base alle proprie ...

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    Soft skill: quanto sono importanti nel mondo del lavoro di oggi?

    13 novembre, 2020
    Così come il mondo del lavoro è in continua evoluzione, anche le soft skill cambiano e si aggiornano mantenendo il passo con le nuove esigenze. L’era digitale ha modificato il nostro modo di lavorare, di fare ricerca e selezione ...

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