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Articoli in evidenza

I dipendenti si fidano più dei robot che dei loro manager. Due casi virtuosi di applicazione dell'AI nell'HR

4 febbraio, 2020
“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, passano dalla paura all’entusiasmo, poiché intravedono la possibilità di liberarsi da molti dei loro compiti di routine e di disporre di più tempo per risolvere i problemi aziendali più cruciali.”
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“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, passano dalla paura all’entusiasmo, poiché intravedono la possibilità di liberarsi da molti dei ...

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Introdurre l'Intelligenza Artificiale in azienda

27 gennaio, 2020
La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora pienamente diffusa? E' colpa del nostro approccio culturale. Ecco l'approfondimento del nostro CEO Daniele Bacchi uscito sull'ultimo numero della rivista Sviluppo&Organizzazione di Edizioni ESTE. Buona lettura!
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La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora pienamente diffusa? E' colpa del nostro approccio culturale. Ecco l'approfondimento del nostro CEO Daniele Bacchi uscito ...

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HR TECH: un tema che non puoi ignorare

Anche nel nostro settore la tecnologia sta rivoluzionando i processi, con notevoli vantaggi per chi ne sa approfittare. Non rimanere indietro, leggi di più nella raccolta di contenuti sul tema dell'HR Tech.

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Donne e informatica: un match che non funziona?

22 ottobre, 2019
Abbiamo intervistato le ragazze che lavorano nell'IT per capire cosa le ha portate a fare questa scelta, e che futuro vedono per le loro colleghe più giovani in questo settore.
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Abbiamo intervistato le ragazze che lavorano nell'IT per capire cosa le ha portate a fare questa scelta, e che futuro vedono per le loro colleghe più giovani in questo settore.

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HR: Tecnologia e Innovazione. Un’indagine tra le aziende del Nord Italia.

20 giugno, 2019
Noi di R-Everse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta evolvendo il loro lavoro quotidiano. Ecco quello che abbiamo scoperto.
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Noi di R-Everse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta evolvendo il loro lavoro quotidiano. Ecco quello che abbiamo scoperto.

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Perché affidarti ad un Head Hunter digital per la selezione del Middle Management

6 giugno, 2019
Le organizzazioni hanno bisogno del supporto di Head Hunter sempre più digital soprattutto a fronte della ricerca di ruoli con skill tecniche sofisticate. Un professionista può dare vantaggio su tre variabili fondamentali per il successo della selezione: il tempo, i costi, e l’efficacia. Capiamo meglio.
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Le organizzazioni hanno bisogno del supporto di Head Hunter sempre più digital soprattutto a fronte della ricerca di ruoli con skill tecniche sofisticate. Un professionista può dare vantaggio su tre variabili fondamentali per il ...

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R-Everse: partner digitale nel tuo processo di middle management recruitment

4 giugno, 2019
L’approccio tecnologico e il modello collaborativo applicato al recruiting rendono R-Everse il partner ideale per i processi di middle management recruitment. Scopri come il nostro modello può essere utile per i tuoi processi di ricerca e selezione.
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L’approccio tecnologico e il modello collaborativo applicato al recruiting rendono R-Everse il partner ideale per i processi di middle management recruitment. Scopri come il nostro modello può essere utile per i tuoi processi di ...

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Il colloquio tecnico e come valutare le hard skill: l'approccio 4.0 del network di Scout di R-Everse

30 maggio, 2019
Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua disposizione per scovare i migliori talenti specializzati. Leggi come funziona.
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Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua disposizione per scovare i migliori talenti specializzati. Leggi come funziona.

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Smart working: attrarre talenti senza rinunciare alla produttività

28 maggio, 2019
I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali ripensano il modo di intendere le attività lavorative: il work-life balance e i risultati diventano più importanti dei processi, e ambo le parti si focalizzano sull’obiettivo da raggiungere. Ascolta l'opinione di un datore di lavoro e di un dipendente.
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I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali ripensano il modo di intendere le attività lavorative: il work-life balance e i risultati diventano più importanti dei processi, ...

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Head hunter: una professione in evoluzione grazie alla digital adoption

24 maggio, 2019
Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi per rendere efficiente il suo lavoro per te. Capiamo meglio come sta evolvendo questa figura.
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Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi per rendere efficiente il suo lavoro per te. Capiamo meglio come sta evolvendo questa figura.

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E-Recruitment: la gestione dei candidati tra software e piattaforme HR

22 maggio, 2019
I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione riducendo al minimo lo spreco di tempo. Ma la scelta non è sempre semplice. Nell'articolo trovi alcuni preziosi consigli pratici.
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I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione riducendo al minimo lo spreco di tempo. Ma la scelta non è sempre semplice. Nell'articolo trovi alcuni preziosi consigli pratici.

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