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BLOG

    People Analytics: come i dati possono aiutare l’HR a prendere migliori decisioni

    28 ottobre, 2020
    I vantaggi dell’utilizzo degli analytics nel campo HR sono numerosi. Eccone alcuni: metodo più strategico per le assunzioni; miglior utilizzo di leve per aumentare la retention di risorse chiave; più precisione nell’identificare ...

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    Nomadi digitali: opportunità o rischio per le aziende?

    12 ottobre, 2020
    Nell’immaginario collettivo, diventare nomadi digitali significa avere un lavoro da sogno. Viaggiare il mondo con l'essenziale, armati solo di un computer portatile e lavorare dalle spiagge o dai coffee shop, sorseggiando ...

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    Cos'è il South Working? Tre testimonianze per comprenderlo

    29 settembre, 2020
    Negli ultimi mesi il modo di lavorare è cambiato drasticamente: abbiamo sentito parlare di telelavoro, di lavoro da remoto, poi di smart working e infine di south working. Ecco qualche testimonianza di chi ha lavorato dal sud ...

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    Stress lavoro correlato: i rischi dello smart working

    28 settembre, 2020
    Smart ma stressati: i rischi sottovalutati dai fan dello smart working. L’esperienza di lavoro da casa durante il lockdown ha fatto emergere nuovi rischi per la salute psico-fisica delle persone. Per favorire la produttività e il ...

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    Un piano di Business Continuity per combattere efficacemente il post Covid-19

    20 luglio, 2020
    La pandemia che ha colpito il mondo nel 2020 ha portato le aziende non solo a ripensare il proprio modo di lavorare ma anche a ragionare su due temi affatto banali, in cui l’HR ricopre un ruolo strategico: quando un qualsiasi ...

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    Collaborazione tra HR e IT: c’è un problema di comunicazione.

    3 giugno, 2020
    Consigli pratici per l’HR che vuole collaborare e comunicare con gli informatici. Partiamo da un assunto: collaborare col reparto IT è fondamentale. Ecco perchè e come farlo al meglio.

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