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Risorse gratuite per l'HR

30 aprile, 2020    |     Team R-everse

Risorse gratuite per l'HR

Tenersi aggiornati è tanto importante quanto impegnativo:

ecco alcune risorse che in pochi minuti ti danno spunti concreti per ottimizzare i processi del tuo reparto HR.

 

Remote employee engagement

Le aziende devono trovare il modo migliore perchè i propri lavoratori non perdano l'entusiasmo abbassando la produttività. Le parole chiave per per ottenere ciò sono tre: tecnologia, comunicazione, coinvolgimento.

L'ultimo punto ci porta al tema principale di questo e-book: come tenere sempre coinvolti, positivi e motivati i lavoratori in smart working?

Ecco alcune idee concrete che puoi applicare oggi stesso.

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I 7 consigli per non farti scappare un buon candidato.

Quali sono i motivi che portano i candidati
a rifiutare le tue offerte? Quali strategie puoi attuare per evitarlo?

Ciò che fa la differenza tra le aziende che vincono la sfida dei talenti e quelle che la perdono è la forma mentis, l'approccio mentale corretto nell'attuazione delle strategie di talent acquisition.

Leggi nell'e-book alcuni consigli concreti che puoi attuare nel tuo reparto HR, derivati dalla nostra esperienza quotidiana a contatto con aziende e candidati.

i 7 consigli per non farti scappare un buon candidato.


 

Cerchi talenti dell'ICT? Scopri come trovarli e ingaggiarli grazie ad alcune accortezze.

Come te, centinaia di HR Manager, imprenditori, Direttori del Personale, Talent Acquisition Manager vivono ogni giorno questo problema: servono informatici qualificati e non se ne trovano

Per le aziende perciò è importantissimo accaparrarsi i talenti, e farlo può significare rivedere l'intero processo di recruiting affinché tu e i canditati parliate la stessa lingua.

Scopri nella guida come farlo in maniera concreta.

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Middle Management Recuiting: un e-book per scoprire strategie e strumenti per ricercare nuove figure professionali.

Al giorno d'oggi la figura del middle manager è un elemento chiave per la gestione dei processi aziendali. Come raggiungere questi professionisti sempre più richiesti dalle aziende?

Nell'e-book troverai diversi spunti per applicare nuove strategie nell’acquisizione di talenti per il tuo middle management.

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Candidate Experience: come far vivere un'ottima esperienza ai tuoi candidati? 

Ecco alcuni consigli pratici.

Oggi è diventato fondamentale per le aziende saper ingaggiare i migliori talenti, rendendosi attrattive fin dai primi step del processo di selezione.

I reparti HR  che stanno riuscendo in questo compito, riescono ad "accaparrarsi" i migliori candidati in ogni area.

Ecco alcuni consigli pratici per migliorare da subito la tua candidate experience.

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Tutto sull'HR Tech: una raccolta completa

Oggi gli HR hanno numerosi tool che possono supportarli in particolar modo in fase di ricerca del personale. Il rischio, però, è quello di perdere la relazione, fulcro centrale di tutte le risorse umane.

Nella guida avrai a portata di mano tutti gli articoli presenti sul nostro blog riguardanti il tema dell'HR Tech.

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Scopri il recruiting collaborativo: il modello di recruiting che ti assicura reale specializzazione in ogni area professionale.

Abbiamo ideato e applicato il Recruiting Collaborativo: in R-Everse ogni recruiter è affiancato durante la selezione da uno specialista esterno che chiamiamo Scout.

Se il mandato di ricerca è nel campo Finance, il recruiter sarà affiancato da un CFO. Se il mandato di ricerca riguarda il Sales & Marketing, ad affiancare il recruiter sarà un Direttore Commerciale. 

Leggi l'infografica per saperne di più.

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Leggi il report tecnico redatto da uno Scout di R-Everse

Lo Scout collabora con noi durante tutta la selezione, dalla stesura della job description all’assessment tecnico ai candidati, aggiungendo preziose informazioni riguardanti i trend di settore, le tecnologie, il mercato di riferimento.

Dopo ogni colloquio tecnico i nostri Scout redigono un report che vedrai in tempo reale.

Ecco un esempio recente di un report tecnico redatto da uno Scout e poi presentato all'azienda.

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Topics: Risorse gratuite per l'HR

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