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BLOG

    HR: Tecnologia e Innovazione. Un’indagine tra le aziende del Nord Italia.

    20 giugno, 2019
    Noi di R-Everse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta evolvendo il loro lavoro quotidiano. Ecco quello che abbiamo scoperto.
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    Noi di R-Everse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta evolvendo il loro lavoro quotidiano. Ecco quello che abbiamo scoperto.

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    HR Storytelling: perché è importante raccontare la tua azienda in ottica HR

    14 giugno, 2019
    L'HR Storytelling è un tema sempre più caldo che avvicina HR, Comunicazione e Marketing. Ne abbiamo parlato con Marco Russomando, HR Director di illimity.
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    L'HR Storytelling è un tema sempre più caldo che avvicina HR, Comunicazione e Marketing. Ne abbiamo parlato con Marco Russomando, HR Director di illimity.

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    Middle Management: come selezionare i migliori grazie all'head hunter

    6 giugno, 2019
    Chi si occupa di Risorse Umane lo sa bene: il giusto middle manager può essere la chiave di volta per ogni team. E trovare i migliori per la propria azienda non è affatto semplice, dato che si tratta di figure in continua evoluzione. Ecco perchè si rende sempre più utile il supporto di head hunter. Un professionista del recruiting di middle manager può dare vantaggio su tre variabili fondamentali per il successo della selezione: il tempo, i costi, e l’efficacia. Capiamo meglio.
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    Middle management recruiting: R-Everse è il tuo partner digitale per il successo nelle selezioni

    4 giugno, 2019
    Il recruiting del middle management è sempre più strategico nelle aziende. Scopri come l’approccio tecnologico e il modello collaborativo applicato al recruiting rendono R-Everse il partner ideale per i tuoi processi di processi di ricerca e selezione.
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    Il recruiting del middle management è sempre più strategico nelle aziende. Scopri come l’approccio tecnologico e il modello collaborativo applicato al recruiting rendono R-Everse il partner ideale per i tuoi processi di processi ...

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    Il colloquio tecnico e come valutare le hard skill: l'approccio 4.0 del network di Scout di R-Everse

    30 maggio, 2019
    Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua disposizione per scovare i migliori talenti specializzati. Leggi come funziona.
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    Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua disposizione per scovare i migliori talenti specializzati. Leggi come funziona.

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    Smart working: attrarre talenti senza rinunciare alla produttività

    28 maggio, 2019
    I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali ripensano il modo di intendere le attività lavorative: il work-life balance e i risultati diventano più importanti dei processi, e ambo le parti si focalizzano sull’obiettivo da raggiungere. Ascolta l'opinione di un datore di lavoro e di un dipendente.
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    I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali ripensano il modo di intendere le attività lavorative: il work-life balance e i risultati diventano più importanti dei processi, ...

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    Head hunter: una professione in evoluzione grazie alla digital adoption

    24 maggio, 2019
    Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi per rendere efficiente il suo lavoro per te. Capiamo meglio come sta evolvendo questa figura.
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    Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi per rendere efficiente il suo lavoro per te. Capiamo meglio come sta evolvendo questa figura.

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    E-Recruitment: la gestione dei candidati tra software e piattaforme HR

    22 maggio, 2019
    I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione riducendo al minimo lo spreco di tempo. Ma la scelta non è sempre semplice. Nell'articolo trovi alcuni preziosi consigli pratici.
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    I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione riducendo al minimo lo spreco di tempo. Ma la scelta non è sempre semplice. Nell'articolo trovi alcuni preziosi consigli pratici.

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