Così come il mondo del lavoro è in continua evoluzione, anche le soft skill cambiano e si aggiornano mantenendo il passo con le nuove esigenze. L’era digitale ha modificato il nostro modo di lavorare, di fare ricerca e selezione ...
Cosa cerca un giovane che si avvicina al ruolo di recruiter? Cosa si aspetta di fare? Abbiamo trovato risposta grazie a un piccolo “esperimento”: i nostri recruiter si sono messi dall’altra parte della scrivania, pronti a farsi ...
Quando una crisi come quella attuale o un problema di grossa portata colpisce la tua azienda, quali soluzioni concrete e agili puoi mettere in campo? Allo stesso modo, quando la tua impresa decide di puntare strategicamente su un ...
Come attrarre i nuovi talenti digital native? Ecco alcuni suggerimenti dati da VGen, la startup che dell’Employer Branding per i giovanissimi ha fatto il suo core business.
I vantaggi dell’utilizzo degli analytics nel campo HR sono numerosi. Eccone alcuni: metodo più strategico per le assunzioni; miglior utilizzo di leve per aumentare la retention di risorse chiave; più precisione nell’identificare ...
Nell’immaginario collettivo, diventare nomadi digitali significa avere un lavoro da sogno. Viaggiare il mondo con l'essenziale, armati solo di un computer portatile e lavorare dalle spiagge o dai coffee shop, sorseggiando ...
Può oggi un’impresa curarsi unicamente del proprio profitto? O è forse anche tenuta a conoscere, valutare e soddisfare le esigenze sociali, ambientali e culturali della società esterna? Per la rubrica La parola all'HR ne abbiamo ...
