Noi di R-Everse abbiamo intervistato 50 HR Manager del Nord Italia per farci raccontare come si sta evolvendo il loro lavoro quotidiano. Ecco quello che abbiamo scoperto.
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L'HR Storytelling è un tema sempre più caldo che avvicina HR, Comunicazione e Marketing. Ne abbiamo parlato con Marco Russomando, HR Director di illimity.
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Le organizzazioni hanno bisogno del supporto di Head Hunter sempre più digital soprattutto a fronte della ricerca di ruoli con skill tecniche sofisticate. Un professionista può dare vantaggio su tre variabili fondamentali per il successo della selezione: il tempo, i costi, e l’efficacia. Capiamo meglio.
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L’approccio tecnologico e il modello collaborativo applicato al recruiting rendono R-Everse il partner ideale per i processi di middle management recruitment. Scopri come il nostro modello può essere utile per i tuoi processi di ricerca e selezione.
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Gli Scout, manager esterni che collaborano con noi per ogni selezione, sono l’arma in più a tua disposizione per scovare i migliori talenti specializzati. Leggi come funziona.
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I principi dello smart working sono legati alla fiducia reciproca tra azienda e dipendenti, i quali ripensano il modo di intendere le attività lavorative: il work-life balance e i risultati diventano più importanti dei processi, e ambo le parti si focalizzano sull’obiettivo da raggiungere. Ascolta l'opinione di un datore di lavoro e di un dipendente.
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Fattore umano e tecnologia: è fondamentale che l’Head Hunter sappia integrare questi due elementi per rendere efficiente il suo lavoro per te. Capiamo meglio come sta evolvendo questa figura.
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I software HR dedicati all’E-Recruitment permettono di gestire le attività di ricerca e selezione riducendo al minimo lo spreco di tempo. Ma la scelta non è sempre semplice. Nell'articolo trovi alcuni preziosi consigli pratici.
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