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BLOG

    Soft skill: quanto sono importanti nel mondo del lavoro di oggi?

    13 novembre, 2020
    Così come il mondo del lavoro è in continua evoluzione, anche le soft skill cambiano e si aggiornano mantenendo il passo con le nuove esigenze. L’era digitale ha modificato il nostro modo di lavorare, di fare ricerca e selezione ...

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    Il ruolo di recruiter: come se lo aspettano i giovanissimi?

    6 novembre, 2020
    Cosa cerca un giovane che si avvicina al ruolo di recruiter? Cosa si aspetta di fare? Abbiamo trovato risposta grazie a un piccolo “esperimento”: i nostri recruiter si sono messi dall’altra parte della scrivania, pronti a farsi ...

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    Temporary Manager: la soluzione per innovare o uscire dalla crisi

    2 novembre, 2020
    Quando una crisi come quella attuale o un problema di grossa portata colpisce la tua azienda, quali soluzioni concrete e agili puoi mettere in campo? Allo stesso modo, quando la tua impresa decide di puntare strategicamente su un ...

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    Employer Branding e nuove generazioni: il caso VGen

    30 ottobre, 2020
    Come attrarre i nuovi talenti digital native? Ecco alcuni suggerimenti dati da VGen, la startup che dell’Employer Branding per i giovanissimi ha fatto il suo core business.

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    People Analytics: come i dati possono aiutare l’HR a prendere migliori decisioni

    28 ottobre, 2020
    I vantaggi dell’utilizzo degli analytics nel campo HR sono numerosi. Eccone alcuni: metodo più strategico per le assunzioni; miglior utilizzo di leve per aumentare la retention di risorse chiave; più precisione nell’identificare ...

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    Nomadi digitali: opportunità o rischio per le aziende?

    12 ottobre, 2020
    Nell’immaginario collettivo, diventare nomadi digitali significa avere un lavoro da sogno. Viaggiare il mondo con l'essenziale, armati solo di un computer portatile e lavorare dalle spiagge o dai coffee shop, sorseggiando ...

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    Responsabilità sociale d’impresa: il caso IGD

    9 ottobre, 2020
    Può oggi un’impresa curarsi unicamente del proprio profitto? O è forse anche tenuta a conoscere, valutare e soddisfare le esigenze sociali, ambientali e culturali della società esterna? Per la rubrica La parola all'HR ne abbiamo ...

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