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BLOG

    Reskilling e lifelong learning: parola di People&Culture Manager

    23 novembre, 2020
    Oggi è più che mai attuale l’importanza del lifelong learning e dei processi di reskilling, upskilling e newskilling. Infatti, complice la digitalizzazione, per molte attività professionali l’aggiornamento delle competenze è ...

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    Valutazione della formazione aziendale

    17 novembre, 2020
    Può sembrare banale dire che la formazione non deve essere uguale per tutti, ma oggi si va oltre la tradizionale differenziazione della formazione in base al ruolo del collaboratore: ogni persona, in base alle proprie ...

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    Soft skill: quanto sono importanti nel mondo del lavoro di oggi?

    13 novembre, 2020
    Così come il mondo del lavoro è in continua evoluzione, anche le soft skill cambiano e si aggiornano mantenendo il passo con le nuove esigenze. L’era digitale ha modificato il nostro modo di lavorare, di fare ricerca e selezione ...

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    Il ruolo di recruiter: come se lo aspettano i giovanissimi?

    6 novembre, 2020
    Cosa cerca un giovane che si avvicina al ruolo di recruiter? Cosa si aspetta di fare? Abbiamo trovato risposta grazie a un piccolo “esperimento”: i nostri recruiter si sono messi dall’altra parte della scrivania, pronti a farsi ...

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    Temporary Manager: la soluzione per innovare o uscire dalla crisi

    2 novembre, 2020
    Quando una crisi come quella attuale o un problema di grossa portata colpisce la tua azienda, quali soluzioni concrete e agili puoi mettere in campo? Allo stesso modo, quando la tua impresa decide di puntare strategicamente su un ...

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    Employer Branding e nuove generazioni: il caso VGen

    30 ottobre, 2020
    Come attrarre i nuovi talenti digital native? Ecco alcuni suggerimenti dati da VGen, la startup che dell’Employer Branding per i giovanissimi ha fatto il suo core business.

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    People Analytics: come i dati possono aiutare l’HR a prendere migliori decisioni

    28 ottobre, 2020
    I vantaggi dell’utilizzo degli analytics nel campo HR sono numerosi. Eccone alcuni: metodo più strategico per le assunzioni; miglior utilizzo di leve per aumentare la retention di risorse chiave; più precisione nell’identificare ...

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    Nomadi digitali: opportunità o rischio per le aziende?

    12 ottobre, 2020
    Nell’immaginario collettivo, diventare nomadi digitali significa avere un lavoro da sogno. Viaggiare il mondo con l'essenziale, armati solo di un computer portatile e lavorare dalle spiagge o dai coffee shop, sorseggiando ...

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    Responsabilità sociale d’impresa: il caso IGD

    9 ottobre, 2020
    Può oggi un’impresa curarsi unicamente del proprio profitto? O è forse anche tenuta a conoscere, valutare e soddisfare le esigenze sociali, ambientali e culturali della società esterna? Per la rubrica La parola all'HR ne abbiamo ...

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