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    Articoli in evidenza

    Employer Branding: tutto quello che devi sapere

    3 dicembre, 2020
    Se una volta erano i candidati a dover impressionare le compagnie per cui volevano lavorare, oggi il rapporto tra azienda e risorse è quasi paritario; anzi, nella maggior parte dei casi, e soprattutto se si parla di talenti IT, è ...

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    L’intelligenza artificiale per l’HR: un paradosso che funziona

    22 ottobre, 2020
    Anche se può sembrare una tecnologia accessibile solo ai grandi colossi come Google, Apple o Amazon, in realtà l’IA può essere integrata nei business model di qualsiasi azienda e nella maggior parte dei settori. Molti si chiedono ...

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    Recruiting in ambito IT: tutto ciò che devi sapere

    16 ottobre, 2020
    In piena Digital Transformation non esistono più aziende che possano permettersi di trascurare l’IT Governance.  Con questo termine si indicano tutti quei processi finalizzati a gestire i sistemi informatici di un’azienda.  L’IT ...

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    Guida allo Smart Working per HR manager

    1 ottobre, 2020
    Niente sarà più come prima, soprattutto nel mondo del lavoro. Sembra questa l’unica certezza nel periodo della ripresa post Covid. Un assunto quanto mai pertinente quando si prova a immaginare quale sarà il destino delle imprese ...

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    HR TECH: un tema che non puoi più ignorare

    Anche nel nostro settore la tecnologia sta rivoluzionando i processi, con notevoli vantaggi per chi ne sa approfittare. Non rimanere indietro, tieniti aggiornato e leggi di più nella raccolta di contenuti sul tema dell'HR Tech. Scopri come possiamo aiutarti!

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    SMART WORKING: come introdurlo in azienda?

    Introdurre lo smart working è un cambiamento epocale, ed è fondamentale che il processo segua le tue esigenze specifiche. Gestire lo smart working in modo efficiente ti consente di portare grande innovazione, apprezzata da tutti e senza traumi.

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    Chief Happiness Officer, perché non è una figura “hippie”, ma strategica al business

    18 gennaio, 2021
    In un mondo in cui si dà sempre più valore all'equilibrio tra vita personale e lavoro, quanto conta la felicità negli ambienti di lavoro? In occasione del Blue Monday, il giorno più triste dell’anno, parliamo di cambiamento ...

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    Quali competenze deve avere un HR Specialist?

    28 dicembre, 2020
    Tutte le aziende e tutti i reparti di Risorse Umane si trovano a un certo punto a dover prendere delle decisioni in merito alle risorse dell'ufficio HR. Che si tratti di assumere nuove figure o di indirizzare quelle più junior ...

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    Come costruire un team internazionale: il caso Cotral Italia

    16 dicembre, 2020
    Questo mese per la rubrica La parola all’HR parliamo di internazionalità e Lara Torres ha intervistato per noi non un Responsabile HR, bensì un manager che da anni lavora all’estero e opera nel mercato internazionale: Marco ...

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    Turnover del personale: quando preoccuparti e come ridurlo

    15 dicembre, 2020
    Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Ogni entità aziendale sa quanto sia più conveniente mantenere personale qualificato e affiatato piuttosto che ...

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    Onboarding in azienda: la guida completa per un perfetto calcio d’inizio

    11 dicembre, 2020
    Per una risorsa, l'inserimento in un nuovo contesto lavorativo non è sempre semplice. Che si tratti di una figura senior o di una junior, è difficile riuscire a entrare nei processi aziendali e nelle dinamiche di gruppo a colpo ...

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    OKR: come e perché adottarli in azienda

    27 novembre, 2020
    Il nostro CEO Alessandro Raguseo ha affrontato il tema degli OKR insieme a Betty Pagnin, People&Culture Manager di OneDay, in un webinar promosso da Edizioni Este. Ecco i principali punti che sono emersi riguardo questa ...

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    Reskilling e lifelong learning: parola di People&Culture Manager

    23 novembre, 2020
    Oggi è più che mai attuale l’importanza del lifelong learning e dei processi di reskilling, upskilling e newskilling. Infatti, complice la digitalizzazione, per molte attività professionali l’aggiornamento delle competenze è ...

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    Valutazione della formazione aziendale

    17 novembre, 2020
    Può sembrare banale dire che la formazione non deve essere uguale per tutti, ma oggi si va oltre la tradizionale differenziazione della formazione in base al ruolo del collaboratore: ogni persona, in base alle proprie ...

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