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Articoli in evidenza

Come far crescere buoni manager nel 21° secolo?

18 febbraio, 2020
Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un Responsabile Risorse Umane bensì un senior manager di Enel, che ci ha accompagnati in una riflessione sul percorso di crescita di un buon manager, tema molto caro a tutti gli HR manager.
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Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un Responsabile Risorse Umane bensì un senior manager di Enel, che ci ha accompagnati in una riflessione sul percorso di crescita di un buon ...

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I dipendenti si fidano più dei robot che dei loro manager. Due casi virtuosi di applicazione dell'AI nell'HR

4 febbraio, 2020
“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, passano dalla paura all’entusiasmo, poiché intravedono la possibilità di liberarsi da molti dei loro compiti di routine e di disporre di più tempo per risolvere i problemi aziendali più cruciali.”
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“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, passano dalla paura all’entusiasmo, poiché intravedono la possibilità di liberarsi da molti dei ...

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HR TECH: un tema che non puoi ignorare

Anche nel nostro settore la tecnologia sta rivoluzionando i processi, con notevoli vantaggi per chi ne sa approfittare. Non rimanere indietro, leggi di più nella raccolta di contenuti sul tema dell'HR Tech.

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Introdurre l'Intelligenza Artificiale in azienda

27 gennaio, 2020
La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora pienamente diffusa? E' colpa del nostro approccio culturale. Ecco l'approfondimento del nostro CEO Daniele Bacchi uscito sull'ultimo numero della rivista Sviluppo&Organizzazione di Edizioni ESTE. Buona lettura!
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La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora pienamente diffusa? E' colpa del nostro approccio culturale. Ecco l'approfondimento del nostro CEO Daniele Bacchi uscito ...

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Il talento femminile incontra la tecnologia: il caso Bosch.

8 gennaio, 2020
“L’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini” diceva Karen Spärck Jones, colei che per prima elaborò la teoria alla base del funzionamento dei motori di ricerca, nel 1972, quando ancora il World Wide Web non esisteva. 
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“L’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini” diceva Karen Spärck Jones, colei che per prima elaborò la teoria alla base del funzionamento dei motori di ricerca, nel 1972, quando ancora il World Wide Web non ...

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HR e Sales: inaspettatamente alleati.

2 dicembre, 2019
Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del lavoro svolto dai responsabili vendite e da quelli delle risorse umane.
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Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del lavoro svolto dai responsabili vendite e da quelli delle risorse umane.

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HR e Intelligenza Artificiale: il caso Esselunga, un processo virtuoso

28 novembre, 2019
Era la primavera del 1956 quando, nella conferenza universitaria del Dartmouth College di Hanover, in New Hampshire, venne per la prima volta definita una nuova branca della ricerca scientifica: l’Artificial Intelligence, nota oggi come AI.
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Era la primavera del 1956 quando, nella conferenza universitaria del Dartmouth College di Hanover, in New Hampshire, venne per la prima volta definita una nuova branca della ricerca scientifica: l’Artificial Intelligence, nota ...

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Smart Working: gli errori da non fare per inserirlo in azienda

28 ottobre, 2019
Dopo aver compreso a fondo cosa vuol dire lavorare in Smart Working, capiamo ora come applicarlo concretamente in progetti aziendali, e quali sono gli errori da non commettere nelle prime delicate fasi di questo processo. 
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Dopo aver compreso a fondo cosa vuol dire lavorare in Smart Working, capiamo ora come applicarlo concretamente in progetti aziendali, e quali sono gli errori da non commettere nelle prime delicate fasi di questo processo. 

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HR tra digitale e sociale: l'intervista a Vincenzo di Marco.

28 ottobre, 2019
Per la nostra rubrica “La parola all’HR” questo mese abbiamo intervistato l’HR Director di Gruppo Pellegrini, Vincenzo Di Marco, consigliere nazionale dell’Associazione Italiana Direzione del Personale.
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Per la nostra rubrica “La parola all’HR” questo mese abbiamo intervistato l’HR Director di Gruppo Pellegrini, Vincenzo Di Marco, consigliere nazionale dell’Associazione Italiana Direzione del Personale.

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Donne e informatica: un match che non funziona?

22 ottobre, 2019
Abbiamo intervistato le ragazze che lavorano nell'IT per capire cosa le ha portate a fare questa scelta, e che futuro vedono per le loro colleghe più giovani in questo settore.
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Abbiamo intervistato le ragazze che lavorano nell'IT per capire cosa le ha portate a fare questa scelta, e che futuro vedono per le loro colleghe più giovani in questo settore.

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HR e Comunicazione mai stati così vicini: servono nuovi parametri per lavorare al meglio con i giovani dipendenti, che sono i nuovi influencer.

18 settembre, 2019
Oggi per la rubrica "La parola all'HR" torniamo a parlare di come le aziende raccontano se stesse all’esterno per attrarre nuovi talenti, e lo vediamo mettendo particolare focus sul ruolo che in questo giocano i dipendenti. Ne abbiamo parlato con Dario Mortini e Pierpaolo Zampini di Finlibera SpA, società che opera nel settore dell’innovazione immobiliare ecosostenibile.
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Oggi per la rubrica "La parola all'HR" torniamo a parlare di come le aziende raccontano se stesse all’esterno per attrarre nuovi talenti, e lo vediamo mettendo particolare focus sul ruolo che in questo giocano i dipendenti. Ne ...

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