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Articoli in evidenza

HR e gestione dell'emergenza: il caso Boston Consulting Group

26 marzo, 2020
La situazione di queste settimane è nuova per tutti e non ci sono best practice da seguire, però il business deve continuare e le persone devono restare motivate, pur nei limiti imposti dal contenimento della diffusione del virus. I Responsabili delle Risorse Umane si trovano quindi ad affrontare una sfida completamente nuova. Per la rubrica La parola all'HR abbiamo già letto le testimonianze di Loacker ed Esselunga, vediamo oggi come sta reagendo Boston Consulting Group.
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La situazione di queste settimane è nuova per tutti e non ci sono best practice da seguire, però il business deve continuare e le persone devono restare motivate, pur nei limiti imposti dal contenimento della diffusione del ...

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HR e gestione dell'emergenza: il caso Esselunga

24 marzo, 2020
Tutte le aziende si trovano oggi a gestire una situazione imprevista a causa della diffusione del Covid-19, e le difficoltà non sono poche. Ma in Italia abbiamo molti casi di ottima gestione dell'emergenza. Nella rubrica La parola all'HR abbiamo già raccontato le iniziative di  Loacker, e oggi vediamo il caso di Esselunga.
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Tutte le aziende si trovano oggi a gestire una situazione imprevista a causa della diffusione del Covid-19, e le difficoltà non sono poche. Ma in Italia abbiamo molti casi di ottima gestione dell'emergenza. Nella rubrica La ...

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HR TECH: un tema che non puoi ignorare

Anche nel nostro settore la tecnologia sta rivoluzionando i processi, con notevoli vantaggi per chi ne sa approfittare. Non rimanere indietro, leggi di più nella raccolta di contenuti sul tema dell'HR Tech.

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HR e gestione dell'emergenza: il caso Loacker

20 marzo, 2020
I Responsabili delle Risorse Umane sono forse i più coinvolti da questa emergenza, e il loro ruolo è strategico e delicato. Infatti i dipendenti e i collaboratori seguono con fiducia le indicazioni della propria azienda e dei propri leader quando percepiscono che al timone ci sono mani salde che non sottovalutano l'emergenza ma non si lasciano prendere dal panico.  Ecco quindi alcuni casi di cui l'Italia può andare fiera in queste settimane complesse. Per la rubrica La parola all'HR abbiamo intervistato la dolcissima realtà di Loacker, e nei prossimi giorni incontreremo altre aziende italiane.
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I Responsabili delle Risorse Umane sono forse i più coinvolti da questa emergenza, e il loro ruolo è strategico e delicato. Infatti i dipendenti e i collaboratori seguono con fiducia le indicazioni della propria azienda e dei ...

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Gestione dell'emergenza nel settore manifatturiero

13 marzo, 2020
Durante le video call tra HR Manager che stiamo organizzando in questi giorni stanno emergendo confronti particolarmente interessanti sulle questioni quotidiane che ognuno di noi si sta trovando ad affrontare in queste settimane di emergenza. Vediamo in questo articolo i temi caldi emersi tra le aziende del settore manifatturiero, con la testimonianza di Robertshaw. Per prendere parte a questi confronti iscriviti alle prossime video call ed entra nel gruppo Linkedin per porre domande agli altri HR Manager del tuo settore.
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Durante le video call tra HR Manager che stiamo organizzando in questi giorni stanno emergendo confronti particolarmente interessanti sulle questioni quotidiane che ognuno di noi si sta trovando ad affrontare in queste settimane ...

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Consigli (forse ovvi, forse no) per una buona video call

11 marzo, 2020
Molti di noi sono già abituati a lavorare da remoto e in smart working, ma per chi si è trovato a doversi organizzare dall'oggi al domani può non essere immediato capire come comportarsi. Per la buona riuscita di una riunione in video call ci sono alcuni piccoli accorgimenti che si rivelano fondamentali.
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Molti di noi sono già abituati a lavorare da remoto e in smart working, ma per chi si è trovato a doversi organizzare dall'oggi al domani può non essere immediato capire come comportarsi. Per la buona riuscita di una riunione in ...

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Come far crescere buoni manager nel 21° secolo?

18 febbraio, 2020
Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un Responsabile Risorse Umane bensì un senior manager di Enel, che ci ha accompagnati in una riflessione sul percorso di crescita di un buon manager, tema molto caro a tutti gli HR manager.
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Questa volta per la nostra rubrica “La parola all’HR” Lara Torres non ha intervistato un Responsabile Risorse Umane bensì un senior manager di Enel, che ci ha accompagnati in una riflessione sul percorso di crescita di un buon ...

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I dipendenti si fidano più dei robot che dei loro manager. Due casi virtuosi di applicazione dell'AI nell'HR

4 febbraio, 2020
“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, passano dalla paura all’entusiasmo, poiché intravedono la possibilità di liberarsi da molti dei loro compiti di routine e di disporre di più tempo per risolvere i problemi aziendali più cruciali.”
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“Quando i professionisti – a tutti i livelli – toccano con mano le potenzialità dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, passano dalla paura all’entusiasmo, poiché intravedono la possibilità di liberarsi da molti dei ...

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Introdurre l'Intelligenza Artificiale in azienda

27 gennaio, 2020
La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora pienamente diffusa? E' colpa del nostro approccio culturale. Ecco l'approfondimento del nostro CEO Daniele Bacchi uscito sull'ultimo numero della rivista Sviluppo&Organizzazione di Edizioni ESTE. Buona lettura!
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La tecnologia non è la vera barriera. La cultura sì. Perchè l'intelligenza artificiale non è ancora pienamente diffusa? E' colpa del nostro approccio culturale. Ecco l'approfondimento del nostro CEO Daniele Bacchi uscito ...

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Il talento femminile incontra la tecnologia: il caso Bosch.

8 gennaio, 2020
“L’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini” diceva Karen Spärck Jones, colei che per prima elaborò la teoria alla base del funzionamento dei motori di ricerca, nel 1972, quando ancora il World Wide Web non esisteva. 
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“L’informatica è troppo importante per essere lasciata agli uomini” diceva Karen Spärck Jones, colei che per prima elaborò la teoria alla base del funzionamento dei motori di ricerca, nel 1972, quando ancora il World Wide Web non ...

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HR e Sales: inaspettatamente alleati.

2 dicembre, 2019
Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del lavoro svolto dai responsabili vendite e da quelli delle risorse umane.
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Gli opposti si attraggono, ma nella vita aziendale niente sembra avere meno punti in comune del lavoro svolto dai responsabili vendite e da quelli delle risorse umane.

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